k8凯发(中国)天生赢家·一触即发科技

可持续发展 k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的承诺报告与政策

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的承诺

对员工

对合作伙伴

对环境

对社区

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发为员工提供成长的机会、具有竞争力的薪资福利和健康安心的工作环境

劳工标准

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发尊重并努力维护员工以及供应链中的员工的人权。
k8凯发(中国)天生赢家·一触即发严格遵循联合国全球契约（UNGC）、国际劳工组织（ILO）及负责任商业联盟（RBA）所定的人权及劳工准则，支持并尊重所在地相关法律法规要求，致力推动自身经营及价值链中的人权及劳工权益保护。

多元、平等与包容

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发坚持多元、平等与包容的价值观，坚决反对任何形式的歧视，承诺在招聘、晋升和薪酬等方面，杜绝基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族或民族、残疾、怀孕、宗教信仰等因素对员工的歧视。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发对任何理由的骚扰和歧视零容忍，通过定期审查有关程序，确保所有员工都获得平等工作机会及合适的工作。

健康、安全和福祉

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发视员工的健康、安全和福祉为最优先考虑。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发建立职业健康与安全管理体系以识别和降低营运过程中涉及健康及安全相关的风险，为所有员工提供职业健康和安全体检，以确保工作场所安全。除此之外，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发还为员工提供充满竞争力的薪酬福利体系、匹配丰富合理的福利保障体系。

培训与发展

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发致力于为员工提供宽广的职业发展平台及培训机会，来培育员工的成长和潜力。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的培训包括三个重点领域：专业技术、职业技能和软实力。
关于员工的个人发展和职业计划，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发对员工实施年度员工绩效评估，为其提供畅通的晋升渠道，激励员工在实现个人职业成就的同时，与公司共同发展。

员工沟通

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发重视员工的声音，并建立畅通的沟通渠道，包括投诉专线、总裁信箱、总经理信箱、员工意见箱、员工满意度调查等，为员工创造更加平等开放和谐的工作与沟通环境。

为了促进价值链的可持续发展，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发将自身在劳工、环境及商业道德方面的承诺延伸到重要合作伙伴中，加强可持续供应链管理，与供应商及价值链伙伴建立更为紧密的合作关系。

供应链管理

供应商行为准则

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发制定并定期更新《供应商行为准则》，形成可持续供应链的整体规范和要求，以支持k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的可持续发展战略，不容忍包括强迫劳动、童工和破坏环境等在内的不正当行为。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发致力于督促所有供应商践行负责任商业行为，保障供应链员工的人权及劳工权益。

冲突矿产管理

“冲突矿产”指来自于刚果民主共和国非政府军事团体或非军事派别所控制冲突地区的矿区生产的锡、钽、钨、金、钴等金属矿物。冲突矿产的交易可能会为当地持续的武装冲突提供财力支持，造成人权的践踏和环境的破坏。作为负责任矿产倡议（RMI）的成员，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发根据经济合作与发展组织（OECD）的五步框架，建立了冲突矿产管理系统，并对可能涉及使用冲突矿产的供应商定期开展调查。

供应商参与

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发相信与供应商的密切合作对于实现供应链可持续性至关重要。为此，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发积极与供应商讨论k8凯发(中国)天生赢家·一触即发在可持续发展方面的期望，鼓励并协助他们持续改进。

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发向供应商提供社会责任、责任商业联盟（RBA）、碳排放管理等相关培训，帮助供应商增强在劳工、环境及商业道德方面的意识和能力，持续提升管理水平和绩效表现。

环境可持续发展是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发业务运营和可持续发展战略的核心。作为领先的视讯产品制造商，通过提升低碳绿色运营能力和采用可持续的产品设计来减少生态足迹，这既是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的责任，也是利益相关方对k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的期望。

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发制定《环境保护政策》，涵盖对于应对气候变化、水资源保护、生物多样性保护、污染预防等方面的方针、管理机制、行动及目标。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发建立全面的环境管理体系，以指导公司的低碳绿色运营，通过定期的监察和审核，不断减少k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的运营对环境的影响。

减少排放

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发积极响应国家“3060”双碳目标及全球应对气候变化倡议，持续完善气候治理体系与气候相关风险管理机制，制定系统化的碳减排目标和路径，于2022年通过了科学碳目标倡议（SBTi）的认证。围绕“低碳运营”、“绿色低碳产品”和“可持续供应链”三大策略方向，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发识别重要性议题并制定量化指标，将绿色低碳理念融入产品设计、生产、包装、运输与使用的各个阶段，致力于推动自身运营及价值链上下游的碳减排。

节约能源

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发持续优化能源管理体系，提高能源使用效率，降低对有限资源的依赖。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发推动全球制造基地的能源管理标准化建设，采纳多样化的节能措施和技术，例如安装智能控制的空调系统使用变频器提高能源消耗效率、安装分布式光伏系统、使用可再生能源等以寻求不断改进能源利用率、持续优化能源使用结构。

循环经济

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发在产品设计阶段充分考虑部件的兼容性、易于拆装和便于回收的特性，所有产品均遵循严格的质量控制体系及安规认证，在设计和制造过程中确保最高标准的质量与安全，提升产品耐用性，延长产品寿命、减少产品报废。同时，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发严格遵循运营所在地相关法律法规要求，充分考虑产品生命周期结束时处理的便利与效用，提升产品在报废阶段的回收及处置渠道，积极践行终端产品处置的延伸责任。

绿色设计

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发遵循绿色可持续的产品设计理念，研发并创新产品节能技术，全面降低产品碳足迹，探索追求在产品可持续性及性能上达成平衡，为消费者提供更加绿色可持续的产品和解决方案。
k8凯发(中国)天生赢家·一触即发致力于提升可持续材料在产品和包装中的使用比例，如消费后再生塑料、海洋塑料、生物基材料等，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发还通过包装减量化、环保油墨使用、使用可回收或可再生等材料替代不可降解的包装材料，降低包装环节碳足迹。

社区参与是k8凯发(中国)天生赢家·一触即发科技的核心价值观之一。k8凯发(中国)天生赢家·一触即发明白公司在商业上的成功与社区的蓬勃发展不可分离，因此k8凯发(中国)天生赢家·一触即发致力于积极回馈社区，通过助力乡村振兴、促进教育公平、推动社区沟通和参与等方式履行对社区的承诺，助力联合国可持续发展目标的实现。

助力乡村振兴

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发多年来持续在甘肃省临夏回族自治州广河县开展乡村振兴扶持项目，为当地人才提供就业机会及培训，为当地社会经济发展贡献力量。截至2022年，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发与广河县开展了25次招聘合作，招聘当地员工总数达883人。其中，13名员工在k8凯发(中国)天生赢家·一触即发的培养下走上了技术岗位或管理岗位。

促进教育公平

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发致力于创造平等的教育机会。自2012年起，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发与美疆基金会合作开展“一对一，爱心无距离”关怀新疆学童公益项目，为贫困地区的儿童提供更好的教育机会。十余年来，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发为当地学校设立奖学金并提供教育显示设备支持。截至2023年底，“k8凯发(中国)天生赢家·一触即发·美疆班”共资助277位儿童，超过250位员工参与项目结对。

海外社区关怀

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发开展海外社区关怀项目（TPV Cares），通过为当地环境保护、社会关怀等公益项目提供产品或资金捐赠、员工志愿者支持等，促进运营所在地的生态改善及社会福祉，推动海外社区的沟通与参与。

公益活动